6月14日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步加强和改进职称工作的通知》及相关配套措施明确高层次紧缺人才不拘一格“评价”。结合《关于进一步加强和改进职称工作的通知》，北京市还发布了《北京市高层次、急需紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定办法》作为北京市现行职称评审制度的补充。为取得重大基础研究和前沿技术突破，解决重大工程技术问题，或为经济社会各项事业作出重大贡献，以及引进高水平、急需、特殊人才，可实行“一份工作，一份工作”。以“研讨”、“一人一策”的方式直接申报高级职称，不拘一格地“评”人才。